Održan 8. hrvatski Dan karijera

07.05.2009. u Boćarskom domu u Zagrebu, u organizaciji portala MojPosao, održan je 8. hrvatski Dan karijera.

Otvorenju su prisustvovali: u ime organizatora gosp. Marko Oltean, Voditelj odjela za odnose s klijentima portala MojPosao, gđa. Andrea Petrov, Ravnateljica u Ministarstvu turizma, gđa. Ankica Paun Jarallah, Ravnateljica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, gosp. Ivo Jelušić, zamjenik gradonačelnika Grada Zagreba te dr. sc. Dubravko Radošević, Savjetnik Predsjednika za gospodarstvo.

Otvarajući 8. hrvatski Dan karijera gosp. Marko Oltean izjavio je da je ovakva manifestacija u vrijeme globalne recesije, koja nije zaobišla ni Hrvatsku, najbolji pokazatelj ponude i potražnje na tržištu rada.

'Budući da većina tvrtki danas reže troškove i bori se s viškom zaposlenika, smanjuje intenzitet zapošljavanja, smanjuje ulaganja u marketing i razvoj ljudskih resursa, potrebno je pozdraviti i pohvaliti poslodavce koji nisu zaboravili da su ljudi i kvalitetni pojedinci jedini jamac rasta i razvoja. Upravo su po takve po pojedince došle tvrtke koje se predstavljaju na 8. hrvatskom Danu karijera. Krize dolaze i prolaze, a ljudi uvijek ostaju, zbog čega ih je potrebno zadržati jer su glavna konkurentska prednost tvrtki.'

Dan karijera, manifestacija koja spaja mlade na početku karijere i predstavnike velikih hrvatskih tvrtki, taj dan okupila je 35 izlagača koji su se u potrazi za novim zaposlenicima predstavili posjetiteljima. Dan karijera najveći je sajam karijera u Hrvatskoj, a na dosad održanim sajmovima sudjelovalo je više od 170 hrvatskih i stranih tvrtki. Tvrtke koje sudjeluju na Danu karijera svoj budući razvoj i uspjeh temelje, između ostalog, na zapošljavanju mladih, visokoobrazovanih kandidata s kojima na ovaj način stupaju u izravan kontakt. Dan karijera omogućuje tvrtkama brži i jednostavniji način regrutacije te ujedno isticanje vlastitih kvaliteta, dok posloprimcima istovremeno omogućuje upoznavanje potencijalnih poslodavaca i pruža priliku za pronalazak zaposlenja. Dan karijera je jedina manifestacija koja se provodi na na nacionalnoj razini te ga posjećuje velik broj mladih posloprimaca svih struka iz raznih krajeva Hrvatske, što tvrtkama koje imaju podružnice u drugim dijelovima zemlje omogućava i olakšava doseg do potencijalnih zaposlenika.

Gospođa Ankica Paun Jarallah, ravnateljica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje je napomenula, u svom govoru, da hrvatsko tržište rada mora postati fleksibilnije, a institucije na tržištu rada se moraju dodatno razvijati.

'Kad to govorim ne mislim samo na državne institucije, već na sve one koje se nalaze na tržištu rada, od obrazovanja, posrednika pri zapošljavanju, do poslodavaca. Obrazovne institucije moraju stvarati osobe koje poslodavci žele zaposliti, a poslodavci moraju shvatiti značaj ulaganja u ljudske potencijale. Na Danu karijera poseban se naglasak stavlja na mlade. Kada promotrimo koliko se mladih nalazi u evidenciji Zavoda, koliko ih traži posao, koliko ih posjećuje Internet portale u potrazi za zaposlenjem i kakvi su interesi i znanja tih mladih osoba, onda se može vidjeti koliko je bogatstvo hrvatske radne snage. Krize se neprestano događaju, a u svakoj toj nedaći postoji neka prilika. Osmi hrvatski Dan karijera je prilika za sve mlade da upoznaju potencijalne buduće poslodavce, a ovima da upoznaju kvalitete koje sa sobom danas nose mladi ljudi.'

Mladi su tijekom tog dana mogli predati svoje životopise tvrtkama iz različitih sektora gospodarstva, izravno se raspitati o mogućnostima zaposlenja, a mnogi su odradili i prve intervjue s potencijalnim poslodavcima. Kako je sajam namijenjen mladima iz cijele Hrvatske do Boćarskog je doma bio organiziran besplatan prijevoz za studente iz Rijeke, Pule, Zadra, Splita i Osijeka.

Kako bi se lakše snašli pri traženju odgovarajućeg zaposlenja, za mlade posjetitelje bile su organizirane stručne radionice na kojima su imali priliku naučiti kako profesionalno napisati životopis, kako se pripremiti za intervju te saznati što poslodavci traže od kandidata za posao.

U sklopu Dana karijera održan je i okrugli stol na temu "Mobilnost radne snage". Cilj okruglog stola bio je informiranje studentske populacije o mogućnostima zapošljavanja u regiji, a raspravljalo se i o utjecaju trenutne ekonomske situacije na zapošljavanje te o promjeni percepcije mobilnosti pri zapošljavanju. Raspravi su prisustvovali predstavnici tvrtki ERSTE banka i SELECTIO, zatim Veleučilišta Vern', vodećih portala za oglašavanje radnih pozicija u regiji Infostud.com (Srbija), Posao.ba (BiH) i MojPosao.net (Hrvatska) te pravni ekspert.

U organizaciji Grada Zagreba, Gradskog ureda za zdravstvo, rad, socijalnu zaštitu i branitelje bio je organiziran i Forum za poslodavce pod nazivom 'Zapošljavanje kroz partnerstvo za novi poslovni zamah'. Tema foruma bila je zapošljavanje osoba s invaliditetom te njihovo aktivno uključivanje na tržište rada.

Cilj održavanja Dana karijera bio je potaknuti mlade ljude da iz prve ruke saznaju informacije o tome što se danas cijeni i traži na hrvatskom tržištu rada te pronađu prvi ili bolji posao. Uz mogućnost direktnog kontakta s budućim poslodavcem za posjetitelje su bile organizirane stručne radionice, prezentacije tvrtki te predavanja na temu zapošljavanja, ponašanja na intervjuu, pisanja životopisa, apliciranja za posao i pronalaženja prvog ili boljeg zaposlenja.

Medijski pokrovitelj ovogodišnjeg Dana karijera bio je Lider. Pokrovitelji su bili Ministarsvo gospodarstva, rada i poduzetništva, Ministarstvo znanosti, obrazovanja i športa, Ministarstvo turizma, Ured Predsjednika, Sveučilište u Zagrebu, Grad Zagreb i Hrvatska udruga poslodavaca. Kao partneri su se pojavile studentske organizacije eSTUDENT, HSA i IAESTE.

Detaljnije informacije o samom tijeku manifestacije i broju posjetitelja potražite na www.MojPosao.net ili www.DanKarijera.com.